Syndicat de la sécurité privée au Québec.
Le syndicat qui négocie votre décret.
17 mars 2025
« Votre syndicat est là pour protéger votre droit de grève et conserver notre rapport de force lors des négociations. Voir l’article de Radio-Canada sur la manifestions du 14 mars 2025 »
Des manifestants forcent l’annulation d’une conférence de Jean Boulet
Manifestation pour protéger notre droit de grève, tous les détails en cliquant sur l’image ici :
12 février 2025
Votre président, M. Vincent Boily dénonce la partie du projet de loi 85 qui permettrait un nouveau laxisme pour les employeurs dans la sécurité. Ce nouveau projet de loi retire l’obligation du représentant de l’employeur de se consacrer à temps plein aux activités de l’entreprise de sécurité, permettant l’utilisation de prête-nom et la création d’écran de fumée pour entraver les enquêtes du BSP.
Pour plus de détails, suivez ce lien sur le site de l’assemblée nationale. Son discours commence à 6 min 21 sec :
21 novembre 2024
Chères consœurs, chers confrères de Radar Sécurité Inc.
Afin de représenter vos intérêts, le syndicat a fait des représentations auprès du syndic de faillite Raymond Chabot Inc ainsi que du comité paritaire pour que les étapes menant à votre réclamation de salaire perdu avec Radar Sécurité Inc soient facilitées.
Il a donc été convenu avec Raymond Chabot Inc de procéder rapidement avec la production des trousses de réclamation au Programme de Protection des Salariés (PPS) sans attendre les données complètes venant de la part du Comité Paritaire des Agents de Sécurité (CPAS). La grande majorité d’entre vous auront droit de toute façon au maximum prévu par le PPS, il serait donc inutile d’attendre l’analyse exacte du comité paritaire sur vos pertes salariales.
Alors, au courant du mois de décembre, vous allez recevoir la documentation de la part de Raymond Chabot Inc que vous aurez à signer. La formule de réclamation sera préremplie, il ne vous restera qu’à signer et à retourner la formule par la façon indiquée par Raymond Chabot Inc. Vous devrez ensuite compléter votre demande au PPS en ligne ou dans un bureau de service Canada.
D’ici ce temps, si vous avez vos horaires pour le travail qui ne vous a pas été payé, veuillez en envoyer une copie au Comité paritaire (CPAS). Si vous ne les avez pas, cela ne vous enlève pas votre droit au PPS.
En résumé, les étapes :
- Envoyez vos horaires de travail d’août-septembre-octobre au Comité Paritaire (CPAS) https://www.cpasecurite.qc.ca/formulaire-de-plainte/
- En décembre 2024, attendez la documentation de Raymond Chabot Inc
- Si vous n’avez rien reçu au début janvier, contactez Mme Catherine Rondeau chez Raymond Chabot Inc rondeau.catherine@rcgt.com
- Une fois reçu, remplir les documents de Raymond Chabot Inc et leur renvoyer
- Faire votre réclamation au PPS en ligne ou dans un bureau de Service Canada
Soyez assurés que nous veillons à votre intérêt et que ce malheur passe rapidement derrière chacun de vous.
31 mai 2024
« L’agence de sécurité Neptune déboutée par le tribunal, voir l’article de Radio-Canada : L’agence de sécurité Neptune déboutée par le tribunal »
28 mars 2024
« Le Syndicat des Métallos est à la recherche d’un.e candidat.e. pour le poste de Chargé de projet travailleur.euse.s étranger.ère.s temporaires. Il s’agit d’un poste temporaire d’une durée d’un an. Pour plus de détails, veuillez consulter l’affichage du poste ci-dessous.
Chargé de projet travailleur.euse.s étranger.ère.s temporaires
Nous vous invitons donc à soumettre votre candidatures si le poste vous intéresse. »
22 février 2024
Un nouveau reportage sur Robert Butler, ancien « dirigeant » de Neptune est passé à l’émission Enquête avec la participation de votre président, Vincent Boily. Tous les détails à ce lien Les 9 vies de Robert Butler
Nous en profitons pour rappeler aux anciens agents de Neptune de contacter le syndic de faillite Harris & Partners au neptune@harrispartners.ca ou au 416-241-5322 pour faire vos réclamations.
25 janvier 2024
Le syndic de faillite Harris & Partners nous a informé qu’une nouvelle extension de délais avait été demandée. Les anciens agents de Neptune pourront faire leur réclamation au Programme de Protection des Salariés (PPS) jusqu’au 15 mars 2024. Jusqu’à maintenant, entre 600 et 700 courriels ont été envoyés par le syndic de faillite avec la documentation à remplir pour avoir droit au programme. Par contre, plusieurs ex-employés sont toujours introuvables puisque les informations détenues par Neptune sur leurs employés ont « disparu ». Si vous n’avez pas reçu vos documents pour avoir droit au PPS de la part de Harris & Partners, veuillez les contacter au neptune@harrispartners.ca ou au 416-241-5322.
27 novembre 2023
À tous les membres qui étaient à l’emploi avec Neptune :
Nous voulons vous aviser que vous recevrez bientôt par courriel la documentation à compléter dans le cadre de la faillite de Neptune. Vous devez compléter la documentation et suivre la procédure indiquée. Veuillez s’il vous plaît aussi regarder votre boîte de courriel indésirable. Ceux et celles qui n’ont pas accès à un courriel recevront la documentation par la poste.
Les documents seront préremplis par le Syndic et vous devez uniquement les signer devant témoin et les retourner au Syndic.
La date d’embauche considérée pour l’ensemble des salariés sera celle du début du service de paie chez 108, soit le 18 juillet 2018. Les salariés transférés à 139 le 15 janvier 2023, seront considérés comme n’ayant eu aucun bris dans leur lien d’emploi en 108 et 139, car il s’agit du même employeur.
En principe, l’ensemble des salariés affectés par la faillite de 139 (et tous les salariés transférés de 108 à 139) auront droit de toucher au maximum prévu du PPS (soit environ 8278,83$), considérant que vous auraient tous eu droit de recevoir l’indemnité de licenciement collectif de 16 semaines.
Il est important que vous complétiez votre preuve de réclamation et la retourner au Syndic, par les moyens indiqués dans la documentation. Par la suite, vous devriez tous (sauf si c’est déjà fait) suivre les démarches pour accéder au PPS.
2 août 2023
C’est officiel ! Nous avons notre nouveau décret ! Notre augmentation de salaire et nos primes sont applicables à partir du 2 août 2023. Vous trouverez la copie de la publication dans la gazette officielle ici : Publication Gazette officielle 2023-08-02 modification au décret sur les agents de sécurité taux horaire et primes (003)
Également, n’hésitez pas à consulter notre page pour l’application des primes et des formations pour y avoir droit : Nouvelles primes et formations applicables avec le nouveau décret
Remboursement à l’assurance
Votre syndicat a récupéré l’ensemble des sommes qui avait été volé par Patrick Pellerin. Suite à notre poursuite contre lui, c’est 460 438,56$ qui a été restitué au Syndicat pour retourner dans les coffres de votre assurance collective. Ce montant couvre le montant total de ce qui a été volé plus les intérêts. À ceci s’ajoute la peine criminelle suivant son plaidoyer de culpabilité.
Voir l’article ci-joint pour plus de détails : Un ancien président des Métallos reconnu coupable de fraude
Mot de bienvenue du président – Vincent Boily
« Il y a de cela 40 ans, les premiers regroupements d’agents de sécurité ont signé une Charte syndicale avec le Syndicat des Métallos et sont devenue la Section Locale 8922. Depuis ce temps, nombre de délégués, personnels cléricaux, officiers syndicaux, permanents syndicaux, coordonnateurs et directeurs syndicaux ont œuvrés pour améliorer et maintenir les conditions de travail dans l’industrie de la sécurité… »
Vous pouvez voir plus des détails et télécharger l’album souvenir :
VOTRE EXÉCUTIF
Vos dirigeants syndicaux élus à certains postes par les membres du syndicat.
Recrutement
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Comité paritaire SST
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